リーダーシップを効果的にする４つの要因 ①リーダーの特性 リーダーとは、他の人がどのように感じているのかを理解でき、他人を信頼し、根気強く行動でき、また、自分をコントロールし、他人を評価し、勝ち意識を高める手助けができる人である。 ②リーダーシップのスタイル 【勝利志向で命令スタイル、課題志向の専制型タイプ】と【選手志向で協調スタイル、人間志向の民主型タイプ】の２つがあり、この２つを状況に応じて使い分けることが重要で、バランス良く混同することが理想である。 また、選手のパフォーマンスへの関心も高く、同じバランスというのが理想である。 ③状況の要因 まずチームスポーツなのか、個人種目なのかで支配性の高低が大きく変わってくる。 また、アシスタントコーチや選手の人数、時間、伝統によっても変化する。 つまり、その時々の状況によって、リーダーシップの効果性が変わるということである。 ④フォロアーの特性 フォロアーとは、自己責任行動型という意味で、リーダーはこのフォロアーの特性を踏まえたうえで対応しなくてはならない。 以上、４つの要因の必要性を知り、自分を訓練して獲得することで、はじめてリーダーになることができる。